Pārskats
Jaunām sievietēm, kurām diagnosticēts metastātisks krūts vēzis (MBC), var nākties saskarties ar unikāliem izaicinājumiem attiecībā uz darbu, it īpaši, ja viņas vēl tikai sāk karjeru.
Dažām sievietēm efekts ir minimāls, jo viņu priekšnieks var piekrist elastīgam grafikam. Dažas sievietes var izmantot bezalgas atvaļinājumu, ja viņu partnera karjera ir pietiekama, lai pagaidām uzturētu ģimeni. Citiem darba un ārstēšanas vadīšana vienlaikus var radīt lielāku izaicinājumu.
Pēc diagnozes noteikšanas jums, iespējams, būs jautājumi par savu karjeru. Šeit ir dažas atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem par darbu ar MBC.
Vai man būs jāpamet?
Lēmums strādāt vai nedarboties pēc diagnozes noteikšanas ir pilnībā atkarīgs no jums.
Ja jūtaties atbilstoši tam, varat izvēlēties turpināt darbu visas ārstēšanas laikā. Tas var dot lielāku normas izjūtu, ja daži jūsu dzīves aspekti paliek tādi paši kā pirms diagnozes noteikšanas. Jums, iespējams, būs jāpielāgo grafiks, lai pielāgotos ārsta iecelšanai un ārstēšanas shēmām.
Jūs varat lūgt naktsmītnes saskaņā ar Amerikāņu ar invaliditāti likumu (ADA). ADA ļauj jums veikt pamatotas izmaiņas darba apstākļos, lai pārvaldītu veselības problēmas, piemēram, grafiku, darba vietu, brīvo laiku vai pienākumus.
Daudzi uzņēmumi arī piedāvā darbiniekiem palīdzības programmas darbiniekiem, lai palīdzētu ar personīgām problēmām. Jūsu uzņēmuma personāla nodaļa var palīdzēt jums saprast, kuras priekšrocības jums ir pieejamas, ja izvēlaties turpināt strādāt.
Kādas ir manas tiesības?
Ja jūs kvalificējat kā personu ar invaliditāti, jebkuram privātajam darba devējam ar 15 vai vairāk darbiniekiem saskaņā ar ADA ir jānodrošina “saprātīgas naktsmītnes”.
Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA) paredz līdz 12 darba nedēļām bezalgas atvaļinājumu viena gada laikā bez draudiem zaudēt darbu vai veselības apdrošināšanas pabalstus. Gada laikā jūs varat paņemt atvaļinājumu uzreiz vai sadalīt pa daļām. FMLA attiecas tikai uz uzņēmumiem, kuros ir 50 vai vairāk darbinieku, un, lai būtu tiesīgs, jums ir jābūt pilnas slodzes uzņēmumā vismaz gadu.
Paturiet prātā, ka, lai izmantotu šīs programmas, jums, iespējams, būs jāatklāj sava darba devēja medicīniskā informācija. Ja plānojat pieteikties, noteikti lūdziet savam ārstam vēstuli, kurā sīki aprakstīta jūsu diagnoze un nespēja strādāt.
Vai es varu atvaļinājumu un joprojām saņemt samaksu?
Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana, ko piedāvā darba devēji, ļauj ņemt laiku no darba un joprojām saņemt procentuālo daļu no jūsu ienākumiem (no 40 līdz 70 procentiem no pamatalgas) slimības gadījumā, kas attur no darba. Īslaicīga invaliditāte ilgst apmēram 3 līdz 6 mēnešus. Ilgtermiņa invaliditātei nepieciešama valdības vai jūsu darba devēja piekrišana.
Vēl viena iespēja ir pieteikties sociālās apdrošināšanas invaliditātes apdrošināšanai (SSDI) vai papildu drošības ienākumiem (SSI). SSDI ir paredzēts, lai palīdzētu strādājošiem invalīdiem, kuri ir maksājuši sociālās apdrošināšanas nodokļus, savukārt SSI ir paredzēts personām ar invaliditāti ar ļoti maziem ienākumiem.
Sociālās drošības administrācija uzskata pieaugušo par invalīdu, ja:
- jūs nevarat paveikt darbu, ko darījāt pirms kļūšanas par invalīdu
- jums ir fizisks vai garīgs stāvoklis, kas neļauj iemācīties veikt cita veida darbu
- jūsu stāvoklis ir turpinājies vai ir paredzams, ka tas turpināsies vismaz vienu gadu vai izraisīs nāvi
Šeit var pieteikties tiešsaistē invaliditātes pabalstu saņemšanai. Lai saņemtu lēmumu, var paiet mēneši. Bet krūts vēzis, kas nav darbināms, nav noņemams vai ietver tālas metastāzes, parasti atbilst līdzjūtības pabalsta prasībām.
Ja jūs pretendējat uz līdzjūtības pabalstu, paātrinās šī atbalsta saņemšanas apstiprināšanas process.
Kā man vajadzētu vērsties pie sava priekšnieka?
Sākumā jums faktiski nevienam darbā nav jāpastāsta par savu diagnozi, ja vien nevēlaties, un tajā ietilpst arī jūsu priekšnieks.
Bet, ja kļūst acīmredzams, ka vēzis vai tā ārstēšana sāks traucēt jūsu pienākumus darbā vai darba grafiku, iespējams, vēlēsities informēt savu priekšnieku par situāciju. Ja plānojat izmantot invaliditātes atvaļinājumu, jums būs jāpaziņo informācija darba devējam.
Apsveriet iespēju plānot tikšanos ar priekšnieku kopā ar personāla darbinieku. Ja vēlaties turpināt strādāt ārstēšanas laikā, jums jāpaskaidro priekšniekam, ka darīsit visu iespējamo, lai veiktu nepieciešamos sava darba uzdevumus.
Darba devējam ir pretlikumīgi izturēties pret darbiniekiem atšķirīgi veselības stāvokļa dēļ. Saskaņā ar ADA jūs esat pasargāts no diskriminācijas jūsu veselības dēļ, bet tikai tad, ja jūsu darba devējs zina jūsu veselības stāvokli.
Kā es varu koncentrēties uz darbu?
Ārstējot krūts vēzi, jums var rasties problēmas ar atmiņu vai citiem kognitīviem efektiem. Papildu stress, kas saistīts ar dzīvošanu ar vēzi un ārstēšanu, var apgrūtināt koncentrēšanos.
Izmēģiniet šos padomus, kā koncentrēties darbā:
- Saglabājiet darba žurnālu, lai pierakstītu visas svarīgās sarunas vai idejas, kuras vēlaties atcerēties.
- Izmantojiet tālruņa balss ierakstītāju sapulču ierakstīšanai, lai vēlāk tās varētu klausīties.
- Izsekojiet savas tikšanās uz papīra un digitālā kalendāra tālrunī vai datorā.
- Iestatiet atgādinājumus.
- Pierakstiet savus termiņus un vienmēr pārbaudiet, vai esat iecēlis ārstu, kad pienākas kaut kas.
- Izveidojiet uzdevumu sarakstu vai kontrolsarakstu projektiem.
Kā es varu palikt finansiāli virs ūdens, ja nevaru strādāt?
Invaliditātes apdrošināšanai vai sociālajai un papildu invaliditātei vajadzētu aizstāt daļu no jūsu ienākumiem, ja MBC dēļ nevarat strādāt. Pēc diviem SSDI gadiem jūs, iespējams, kvalificēsieties Medicare. Paredzētos ieguvumus varat uzzināt vietnē.gov.
Ja ar to nepietiek, lai palīdzētu jums iztikt, apsveriet iespēju sazināties ar vēža organizācijām, kas piedāvā finansiālu palīdzību. Daži piemēri:
- CancerCare finansiālā palīdzība
- Trūcīgie medikamenti
- Pacientu piekļuves tīkla fonds
- Rozā fonds
- Amerikas krūts vēža fonds
Ko darīt, ja man tiek liegta invaliditāte?
Ja jūsu prasība tiek noraidīta, jums ir 60 dienas laika lēmuma pārsūdzēšanai. Jums būs arī iespēja labot visas kļūdas, kas varētu būt pieļautas jūsu pieteikumā.
Ja pēc apelācijas iesniegšanas jums joprojām tiek liegta invaliditātes apdrošināšana, apsveriet iespēju sazināties ar juristu, kurš specializējas šāda veida situāciju risināšanā. Nacionālais vēža juridisko pakalpojumu tīkls piedāvā bezmaksas vai lētu juridisku palīdzību vēža skartajiem cilvēkiem.
Līdzņemšana
Galu galā jūs izlemjat, vai strādāt vai neievērot diagnozi. Saskaņā ar ADA jūs esat aizsargāts pret diskrimināciju un, iespējams, varēsit pieprasīt saprātīgu izmitināšanu atbilstoši jūsu darba grafikam un pienākumiem, kas noteikti šajā likumā. Ir arī iespēja īstermiņa vai ilgtermiņa invaliditātes atvaļinājumā, kad meklējat ārstēšanu, neuztraucoties par karjeras zaudēšanu.
Ja jums ir jāatstāj darbs uz visiem laikiem, valsts palīdzība sociālās apdrošināšanas pabalstu veidā un Medicare ir dažas iespējas, kas palīdzēs jums sekot līdzi jūsu finansēm.
.jpg)
